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同友会ニュース−お知らせ

【19.12.03】プレジデント連載の単行本「小さな会社の最強経営」発刊のお知らせ

同友会の魅力がつまった書籍

昨年から今年にかけてプレジデント誌で連載しておりました「『実践!会社を良くする社長学』− 4万7000社が集結「中小企業家同友会」パワーの源泉』が単行本化され、『小さな会社の最強経営』として10月に発刊されました。
 「お手盛りではない第三者による客観的な取材と言う意味で、まさに待望の1冊」と評する方もあり、同友会の認識も広げていく契機になる書籍です。

『小さな会社の最強経営』

 \; [書名]  『小さな会社の最強経営』経営指針をつくり、実践し、未来をひらく
[発行]   プレジデント社
[定価]   本体価格1600 円+税160 円
[仕様]   316頁

1.本書は全国書店、インターネット通販でもご購入いただけます。
  *中同協では取り扱っておりませんので、よろしくお願いします。
2.3冊以上まとめてのご注文につきましては、プレジデント社にお願いします。
  プレジデント社
〒102-8641東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13階
TEL:03-3237-5457 FAX:03-3237-5462 

*大分同友会事務局にも若干在庫があります。
*お問い合わせは大分同友会事務局までお願いします。
  tel:097−545−0755 fax:097−545−0744
  e-mail:info@oita.doyu.jp

目次

 \; 1.社員を解雇するな!
 会員数が年々増え続ける経営者団体の秘密
2.「大震災」未曾有の危機を生き抜く
 非常時にこそ活きる! 磨き上げた「経営理念」
 脱原発の新エネルギーを大きなチャンスに!
3.経営指針を作り、いい会社をめざせ
 なぜ「経営指針づくり」が経営者を育てるのか?
 経営者は、飲み代をすべて自分の財布から払え
4.サンタクロースの経営理念
 今日、明日だけでなく一〇年先の話をしよう
 相手が喜んでくれることは自分もまた喜べる
5.なぜ人手不足なのに人材が集まるのか?
 なぜ新卒採用をすると会社が成長するのか?
 底辺校の生徒を採用し一人前に育てあげる
6.社員を育て、社員に育てられる会社
 なぜ社員と社長が一緒に学ぶのか?
7.ダイバーシティ経営に取り組め
 なぜ障害者雇用で社内が明るくなったのか?
 女性比率が3割を超えると組織風土が変わる
8.「中小企業冬の時代」なぜ会員が増え続けるのか?
 この経営者団体はどのように生まれたのか
 中小企業大廃業時代に、なぜ、会員が増えるのか
9.国、自治体、金融機関を動かす
 「全国署名運動」が国の政策を転換させた
 中小企業振興の条例が町全体を元気にする
 金融機関は中小企業の強い味方になれるか
10.地域の発展は企業の発展
 6次産業化で実現した「農業は成長産業」
 郷里の発展は会社の発展につながる
11.いい経営者は承継対策も万全だ
 息子、娘婿、娘、社員……。後継者は誰が最適か
12.成長なしに企業存続はない
 会社の成長は経営者の一大責任
13.脱下請けのノウハウ教えます
 「脱下請け」「脱一社依存」で会社は伸びる
14.100年企業から200年企業へ
 「会社の寿命は30年」という説は本当か?
15.会社をよくする経営者と経営とは
 目標5万社!会員増強にこだわる理由

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