2024年に創業100年を迎える㈱都留紙器工業所は魅力的な中小企業として雇用促進を行っていますが、この会社ならではの多様な働き方を伺いました。

どのような方を雇用するかというと、子育て中の方、母子家庭の方、障がいがある方など本来だったら皆さん採用に躊躇する方を率先的に雇用しています。昔から、小さな子どもがいるお母さんが多く、それから何十年も働いている方もいます。

雇用の条件の一つは、当社以外では働けないのだろうなと思う人を雇います。一例として、母子家庭で小さな子のいる女性を採用しました。当時はこの人を雇ってもまともに働けるの?と反対意見もありました。案の定、最初は週に3日ぐらいしか働けなかったですが、今では子供も高学年になりフルタイムで働いてもらっています。また、中学から不登校で引きこもりの子も週2日2時間の勤務でしたが、今では自分のやりたいことを見つけてわが社から巣立って行きました。
他の社員の方との兼ね合いも、みんな家庭の事情を優先にしてもらっているので、急に休むことになっても「お互い様」という関係で仕事に支障が出にくいようにしています。

当社の工場長は女性です。その女性も入社して30年と長く、最初は子どもの学校行事や病気で休んでいましたが、子どもが大学に入り正社員で働きたいと言われ、今では工場を任せています。こういう子育ての経験をしてきた人たちが先輩なので、休みがとりやすい環境が自然に出来ています。
家庭の事情で急に休んだ時の対策も実施しています。当社の高級貼り箱は、基本は100%手作りです。6、7人くらいのラインで作っていますけど、そこに機械を入れて4人くらいでできるラインと人だけでできるラインを作っています。工場の作業は全員でローテーションを組みどこの作業でも出来るようにしています。たまに社長の私も入って作業もします。社内コミュニケーション取るのに現場に入ることが一番です。もちろん営業同行やパッケージプラザ都留のお店にも入ります。

弊社も何年間か新卒採用をやっていましたが、長続きしませんでした。それなら能力があって色んな理由で働けない人の雇用のために、休日を見直し土日祝日休み、勤務時間の見直し9時から17時、残業ゼロ。パートさんも9時から15時、残業ゼロとしました。お店や部署によっては出勤の体制は若干変わります。また繁忙期には残業できる方のみお願いしています。
パッケージプラザ都留の社員も小学校の高学年で手が離れて昔みたいに働きたいと言う女性も多いです。でも基本は子どもの行事優先の会社なので部活の試合などでどんどんお休みしてもらっています。仕事が回せるっていうのはみんなでコミュニケーション取り、機械導入もしているからです。

人材不足の中、そんなに高い賃金を出せませんが求人募集を出すとありがたいことに多くの方が応募してくださいます。1日のうち多くの時間を会社で過ごします。その中でも少しは楽しいと感じて欲しいと思い、働きやすい環境を作っていくことを重点にしています。これからも地域に根差す企業として、地域貢献をしていきたいと思います。弊社も100年地域に育てて頂いたという恩返しをしていきます。

《会社概要》
■所 在  地　別府市千代町10－18
■電　　話　 0977-24-0720
■社 員  数　19名（パート社員7名含む）
■年　　商　2億5,000万円
■業務内容　〔本社〕紙器製造〔パッケージプラザ都留〕包装資材専門店　

《経営理念》
顧客第一、品質向上をいつも心がけ、社員と共に向上心を高め、地域に貢献し、愛される企業を目指す。