【テーマ】
「経営指針の実践」
～経営指針を成文化してもうすぐ10年。それでもまだ道半ば～
【報告者】
丸寿産業（株） 代表取締役社長 帆秋 慎太郎氏
経営指針成文化セミナーを2014年第20期と2018年第24期に受講され、現在も毎年経営指針書の発表をされています。会社と社員のあるべき姿を明文化し、社員と共有されています。社内での行動指針だけでなく、社員の人としての成長を見据えた指針書の作成。どんな思いで作られているのでしょうか。
2度の成文化で経営理念の浸透や行動計画は順調に進んでいるのかと思いますが、当初は社内でもかなかなか浸透しなかったようです。同友会で経営指針書を発表してみたけどあるあるが帆秋氏にもあったようです。その後も社内改革を進め、それでもまだまだ道半ばだとおっしゃる帆秋氏。社員との理念の共有の難しさをいかにして克服しているのか?成文化はしたけれど…｡同じ悩みの方も多いと思います。成功事例だけでなく、上手くいかなかった事も含めお話し頂きます。
＜ 企業概要 ＞
◇創 業：1963年（昭和38年）
◇資 本 金：1,500万円
◇従業員数：7名
◇事業内容：（丸寿産業㈱）業務用食品卸、不動産管理業、宅地建物取引業
（東洋物産㈱）鶏卵加工品卸、賃貸不動産経営
記
■日 時： ６月１８日(火) 18時 10分～20時40分 （受付17時50分）
■場 所： ふれあい広場サザンクロス 別府市千代町1番8号 TEL0977-25-3396
■懇 親 会：北浜カーサ 会費5,000円程度
■キャンセル：１７日（月）以降の食事会キャンセルは会費をお支払いいただきます。
■問 合 せ： TEL097-545-0755
■出 欠 回 答：グループウェアe.doyu、またはFAX097-545-0744
例会の参加はこちらから⇒https://oita.e-doyu.jp/s.event/showDetail.html?init&eid=874570