採用力ワンシート、企業変革支援プログラムVer.2に沿って報告

8月5日（月）大分中央公民館にて採用力強化実践勉強会２を開催しました。
井上桂太郎氏（人事・労働政策研究所　代表者）がインタビュアーとなり、小塩桂史氏（（福）新友会.ひまわりの家　施設長）に話しを聞くという形で行いました。

小塩氏が記入した採用力ワンシート、企業変革支援プログラムVer.2自社診断評価の内容について、井上氏がインタビュアーとなり勉強会を進めました。①採用目的の明確化（経営指針との合致）、②採用したい人材と将来像（経営理念にそった社員共育）、③具体的に求める人材を明確化する（マッチングの精度を上げる）、④求職者に伝えるべき自社を知る（自社目的の明確化）について報告しました。

小塩氏は「記入を進めるうちに、部門ごとの縦割りになっていて社会福祉法人全体として考えられていないのではないかと感じることがあった」と述べました。