新入社員の成長を実感

10月1日（火）大分市コンパルホールで、フォローアップ研修2024を開催しました。

合同入社式・新入社員研修の後、初めてのフォローアップ研修。定期的な教育を受け、自らの成長を願い、現場で磨けばこれほど短期間で成長できるという事が証明された研修ではなかったかと思います。講師の岩川義枝氏（（株）トークオフィス　代表取締役）の基本対応の再教育。そして六ケ月間の実践の中の気づきを与える問いに新入社員は、改めて自分たちの成長に気づき、また新たな課題をみつけていきます。

その後のグループ討論では、「この半年間で学生とは違う、と感じたことは何ですか」など二つのテーマで話し合い、他社の新入社員と意見や思いを出し合い、共感していきます。新入社員の言葉からもそれぞれの会社が大事に育てているのが感じられました。これから益々労働人口の減少で、社員の雇用と教育が重要になっていきますが、基礎を学び、広い視野を入社直後から持たせ、他社に同期が出来る、合同入社式や新入社員研修に自社から参加させられるような法人を作っていきたい、そう感じさせるフォローアップ研修でした。